昨天我參加105年「國際護師節聯合慶祝大會」,感謝護理人員長期在醫療照護的努力與奉獻。我在101年的國際護師節慶祝大會上,承諾推動護理改革,四年來我們一起達成了許多具體成果,和大家分享:
第一、提高護理薪資福利待遇:近4年護理人員薪資調幅平均約為百分之8;另外到去年底,全國有百分之98的醫院已經調高夜班費。
第二、調整護病比,並讓護理人員工時正常:去年申請評鑑的114家醫院,全部都達到護病比基準。在增加護理職業人數方面,到今年4月底,比改革推動之前增加超過1萬6千人。這是近年最大幅度的增加。
第三、調整健保給付的護理費並編列專款增加聘用護理人員:健保署從98年起到103年止,總共挹注91.65億元,專款用於增聘護理人員、護理加班費、薪資及獎金,從104年開始,從「專款」回歸到「健保一般服務費」的項目,成為常態,而非例外。
第四、減少評鑑、督考及訪查次數等:我們在102年針對醫院評鑑訪查進行檢討,至今整併減少71%的項目,讓護理人員工作負擔得以減輕。逐步達成「準時下班」的目標。
我還記得民國92年SARS席捲臺灣,臺北市的和平醫院是重災區,當時有一位護士林佳鈴為了照護病患,自己也被感染而不幸往生。我曾到她在宜蘭壯圍的家看她父母,96年並在她家home stay,住了一夜,得知她是一位孝順、上進的好女兒。102年,是她殉職十週年,我再去壯圍看他的父母,牆上掛的遺照已經取下,十年來陷入深度憂鬱的媽媽告訴我,佳鈴已經被觀音接引到西方,媽媽放心了,也因此走出了陰霾。我聽了百感交集,深受感動。我告訴他們,我永遠會記得佳鈴,永遠記得白衣天使們的偉大與奉獻。在這個特別的日子,我要向全國的白衣天使護理師致上最誠摯的敬意,你們辛苦了!
國際 護師節聯合慶祝大會 在 時代力量 New Power Party Facebook 八卦
【國際護師節 時代力量會持續為醫護人員的勞動權益努力】
5月12日,是南丁格爾的生日。為了紀念推動護理工作及提昇護士社會地位上有極大貢獻的南丁格爾,在1912年,國際護士理事會訂定每年的5月12日為國際護士節。
在2010年,依據台灣護理學會國際護師節聯合慶祝大會第一次籌備委員會會議決議,將每年「國際護士節」正式更名為「國際護師節」。將「護士」提昇到「護理師」的層級,來建立護理師的專業地位。
在2009年,馬英九總統在參加護理師護士公會全聯會慶祝大會時曾公開承諾,會實現護病比1:7的願景,在去年的國際護師節,馬總統說希望卸任之前能夠達成目標。但是在他總統任期僅剩數天的現在,我們仍未見到護病比有明確的改善。
不只是護理師們,同樣站在醫療前線上的醫師們,他們的基本勞動權益,政府都沒有提供妥善的照顧和保障,也使得這些醫護人員在不夠友善的勞動環境中,對工作感到挫敗和失望,甚至選擇離開這份工作。失去這些專業人員,影響到的不只是醫療服務,更可能危及到全民健康的維護。
時代力量堅持,政府應提供所有醫護人員一個完善健康的勞動權益機制,不再面臨超時過量的工作環境,獲得應有的保障和薪資。時代力量在此深深期許,早日完成醫師納入勞基法及護病比入法,要求政府建立完整機制來改革目前不合理的醫院評鑑制度、深入了解醫護人員取得應有的實質補助的情形。
請跟時代力量一起努力,爭取醫護人員應有的勞動權益!
時代力量黨團
立法委員 黃國昌
洪慈庸
林昶佐 Freddy Lim
徐永明
高潞・以用・巴魕剌 Kawlo・Iyun・Pacidal
延伸閱讀:
洪慈庸:護病比入法 保障護理師權益
https://goo.gl/jWsIek
黃國昌:維護醫護人員的勞工權利,我們並肩同行!
https://goo.gl/mBeCmf
【醫師納入《勞基法》 別再拖延!】 時代力量黨團會議會後新聞稿
https://goo.gl/yRz12C
【保障醫師勞動權,守護國民健康權:醫師納入勞基法不容拖延!】
https://goo.gl/KA7cg4
105年健保為反映醫事人員投入心力挹注92億,調整支付標準
http://goo.gl/6DivsN
20160502 洪慈庸 醫護加薪有影否? 護病比入法? 社福衛環 【立法院演哪齣?】
https://goo.gl/5X6ioT
大家工作辛苦了!現在正值下班時間,但我知道對很多人而言,打卡其實沒有什麼意義,因為下班還是得繼續工作,而護理師也在這個行列之中。
其實,在2014年時全部類型的護理師都已經納入了《勞基法》中,舊政府這一點是非常值得肯定的,不過即便如此,「過勞」與「責任制」的幽靈仍持續糾纏著護理師。今天質詢時衛福部長也說,護理師工作辛苦、待遇也不如理想,很多人因此就離開了這個領域。
在醫療機構中,一直都有「護病比」過高的問題,一個護理師同時要負責十幾位病患的狀況並不少見。這不僅造成護理師過勞,對病患來說也是一種風險。雖然現在的醫院評鑑制度有納入「三班護病比」,但不免令人擔憂醫院評鑑四年一次「做做樣子」,真的有效嗎?
要讓護病比有效下降並維持在合理範圍,我主張「將護病比納入法律之中」,下週一(5/9)我也將召開公聽會,邀集各團體一同討論。今天很高興知道衛福部長也贊同護病比入法,期待部長在任期屆滿前,可以一起認真推動這項提案,讓護理師的勞動權益更有保障!
國際 護師節聯合慶祝大會 在 馬英九總統後援會 Facebook 八卦
總統出席「105年國際護師節聯合慶祝大會」
馬英九總統今(12)日下午出席「105年國際護師節聯合慶祝大會」,除肯定護理人員長期在醫療照護的努力與奉獻,並對「傑出護理人員專業貢獻獎暨服務奉獻獎」獲獎者表達恭賀之意。
總統致詞時表示,護理人員在醫療體系扮演非常吃重的角色,必須有過人的意志力、耐力及體力,面對近年來醫院護理人力日益吃緊的問題,他在101年的國際護師節慶祝大會上曾向護理人員承諾推動護理改革,提出10大策略及60項行動方案,其中包括提高護理薪資福利待遇、調整護病比,並讓護理人員工時正常、調整健保給付的護理費、編列專款增加聘用護理人員,以及減少評鑑、督考及訪查次數等,目前已達到初步成效。
總統指出,政府已經提高護理薪資福利待遇,依勞動部調查,近4年護理人員薪資調幅平均約為8.08%;101年9月開始,公立醫院夜班費各班別調增新臺幣100到200元,至104年底,全國有98%的醫院已經調高夜班費。
總統表示,針對各界所關心的「護病比」,政府在3年前提出規劃,以「白班平均護病比」1比7、增聘9,200人做為努力目標,希望在短期內讓公立醫院白天班的「護病比」可以達到這樣的目標,而去(104)年申請評鑑的114家醫院,全部均已達到護病比基準,令人欣慰。此外,衛福部也於104年將「護病比」納入醫院評鑑的正式項目。
總統說,在增加護理職業人數方面,目前我國護理職業人數共有15萬2,933人,較去年增加約5,500人,與護理改革推動之前相較,增加超過1萬6千人;離職率也從101年時的13.14%降到去年的10.5%,降低2.64%;總空缺率從101年的7.22%降低到去年的5.62%,減少了1.6 %。
總統表示,衛生福利部中央健康保險署於98年至103年期間總共挹注近92億元,專款用於增聘護理人員、護理加班費、薪資及獎金。104年開始,從「專款」回歸到「健保一般服務費」的項目中,讓財源更為穩定,但額度仍為20億元。其中,有4億元是用來辦理「護病比連動制度」,係為鼓勵醫院正視護理人力的配置,達到合理護病比的目標,以進一步提升照護品質。
總統也指出,政府同時努力降低護理人員的工作負荷,政府自102年起依據修正後的「醫療機構設置標準」,提高醫療機構「護理人力配置」的設置標準,規模為50床以上的醫院,病床人力比從4:1提高到3:1。此外,政府在102年也針對醫院評鑑進行檢討,簡化評鑑行政作業,從原有的49個項目,減少為14項,整併減少71%的項目,以減輕護理人員工作負擔。
對於偏鄉地區護理人力短缺的問題,總統表示,衛福部於去年提出「偏鄉護理菁英計畫」,計畫在3年內培育200名護理公費生,畢業後分發至偏鄉地區醫院服務,去年已招收36名公費生,分別於16所學校接受培訓,今年預計將再招收80名,一步步補足偏鄉地區護理人力。此外,去年全國護理科系所招生名額約是1萬6,200名,較103年成長1%,雖僅增加300人,但至少未再減少,而他也做到了過去所做卸任前增加9,200位護理人員的承諾。
包括臺灣護理學會理事長王桂芸、中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長高靖秋、監察院長張博雅、衛生福利部長蔣丙煌及總統府副秘書長熊光華等亦出席是項活動。
中華民國105年05月12日
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